獣医師が転職ジプシーにならないための話

突然ですが、「転職ジプシー」という言葉を聞いたことはあるでしょうか？

私はX（旧Twitter）で初めて知り、専門職である獣医師にも当てはまるところがあると思ったのでこの記事を書いています。

獣医師は専門性の高い国家資格が必要な職業です。

場所を選ばなければ食い扶持には困らないというメリットがある反面、自分軸がなければ「キャリア迷子」になりやすい職種であるとも言えます。

転職ジプシーとは

由来

「ジプシー（Gypsy）」とは、ヨーロッパで移動生活を送っていたロマ民族を指す言葉に由来します。

そこから転じて、“定住せずにあちこちを渡り歩く人”というニュアンスで使われるようになりました。

現代では差別的な意味合いを避けるため、「転職ジプシー」はあくまで比喩として使われているようです。

定義

転職ジプシーとは、短期間で転職を繰り返し、どの職場にも定着できない状態に陥った人を指します。

獣医師×転職ジプシー：なぜ起こりやすいのか？

一部の業界（動物園・水族館など）を除き、獣医師はどの業界でも人手不足です。

そのため、転職がしやすい＝辞めやすいという構造があり、獣医師は常に売り手市場です。

しかし、ここに落とし穴が潜んでいます。

❶ 違いすぎる職場ごとの“文化”

獣医師の職場は様々で、職場ごとに求められるスキルや働き方も異なります。

実際に働き始めると「あれ、思ってたのとなんか違う」ということになりやすいです。

また、動物病院ではそれぞれの病院で「職場ルール」がありがちです。

なので、業界だけでなく、転職候補の職場の雰囲気もしっかりとチェックする必要があります。

❷ 専門職ゆえに“自分の市場価値”を誤解しやすい

獣医師はどこでも採用されやすい傾向があるので、人によっては「辞めても次がある」という安心感が強くなりがちです。

その結果として、「不満があるとすぐ転職 → また不満 → 転職」というループに入りやすいです。

しかし、あまりにも無意味な転職を繰り返していると、自分のキャリアに傷を付けてしまうのも事実なので注意が必要です。

❸ キャリアの“軸”を持たないまま動く傾向

獣医師は様々な業界で働くことができる一方で、専門性を積み上げるには時間が必要です。

言い換えれば、軸がないまま転職を繰り返すと、どの分野でも中途半端になり「経験はあるけど強みにはならない」という状態に陥ります。

そういった転職は「キャリアアップ」ではなく「キャリアキープ」または「キャリアダウン」の転職になってしまいます。

獣医師が転職ジプシーになると起きること

❶ 経験が“点”のまま繋がらない

例えば、

• 小動物臨床を1年
• 家畜診療を1年
• 企業を半年
• 公務員を1年

このように短期間での転職を繰り返していると、どの分野でも専門性が育たないまま年齢だけが重なります。

❷ 採用側から「続かない人」と見られる

獣医師不足とはいえ、短期離職が続くと採用側は慎重になります。

「またすぐ辞めるのでは？」という不安を持たれ、選考で不利になることもあります。

❸ 自信を失い、さらに迷走する

軽い気持ちで転職を繰り返してしまうと、「自分は何がしたいのか分からない」という状態に陥りやすく、「キャリア迷子」が急速に加速します。

年齢が高くなるほど求められる能力は高くなりがちです。

新しい分野での経験不足は仕方がないことですが、軸を持って転職をしていないと、小さなミスで自信を失い、心がポッキリと折れてしまい「また転職」となりかねません。

転職ジプシーにならないために必要なこと

❶ “辞めたい理由”を深掘りする

表面的な理由（人間関係・忙しい・給料）ではなく、本質的な不満は何かを言語化することが重要です。

また、その不満に順位をつけて、何を一番に改善したいかをはっきりさせた上で転職活動を行う必要があります。

例えば、私の場合

• 1位：感情労働を今より減らしたい
• 2位：臨床よりも検査・事務の仕事がしたい
• 3位：仕事とプライベートを分けたい

このように、不満に順位をつけていました。

私自身が「やるべきことを淡々とやっていたい」という性格なので、正直なところ、臨床との相性は最悪でした。

なので、今よりも感情労働が少なく、かつ臨床から距離を置けるところに転職できれば成功と考えていました。

❷ 自分のキャリアの“軸”を決める

軸が決まれば、転職は“逃げ”ではなく“選択”になります。

私の意見をあえて言わせてもらえば、転職の軸は決して崇高なものである必要はないです。

• 収入はそこそこでいいから、定年まで健康に働き続けることを優先する
• 定期的に友人や家族と会える時間を確保し、死守する
• 「好きな仕事」ではなく、「適性がある仕事」で稼ぐ
• 自分が耐性を持っているストレスがメインの職場で働く

このように、「何がやりたいか？」ではなく「何が向いているか？」で転職先を探すのもアリだと思います。

ただ、実際にやってみないと気付けないことがある、というのも半分正解です。

私も一度臨床を経験したからこそ、検査の仕事が得意だと気付くことができました。

実際に経験できていないことは、AIに聞いたり、自分で調べたり、人に会ったり。

自分なりに行動することである程度カバーすることができます。

❸ 前職（前々職）の勤続期間を超える覚悟を持つ

モラハラやパワハラなどの「ブラック環境」であれば今すぐに転職を検討する必要があります。

しかし、そうでないのであれば、今働いている職場をある程度の期間続けてみた方が良いです。

基準としては、前職またはそれ以前に働いていた職場の期間を超える年数です。

例えば、2年働いて転職した場合は、次の職場では3年間頑張ってみる、といった感じです。

働き続けているからこそ、新しく分かることがあったりします。

❹ 自分の強みを知る

自分自身の強み（自分の軸）を知ることで、より自分にあった転職先を見つけることができます。

「自分の強み」がわかったら「転職希望先が求めている人材」と比較してみましょう。

• 自分の強みが「求められる人材」の条件に合っているのか？
• 「求められる人材」に対して、自分に適正があるのか？
• 転職後も、「求められる人材」としての適性を維持できるか？

転職後も、獣医師は学び続ける必要がある職業です。

「求められる人材」になるまでにかかる（かかった）コストを考慮しても、自分に適正があると感じられるかどうか。

そういった観点も、働いていく上で重要な視点になります。

まとめ

獣医師は転職しやすい職業です。

だからこそ、転職ジプシーにならないための“戦略”が必要です。

転職をすることは決して悪いことではありませんが、「キャリア迷子」になってしまうと、その間の自分の時間が無駄になってしまいます。

• 転職の理由を深掘りする
• キャリアの軸を決める
• 専門性を育てる時間を確保する
• 自分の強みを理解する

これらを意識するだけで、転職は「逃げ」ではなく「未来を選ぶ行為」になります。

アオ

とある県で働く公務員獣医師

X

エキゾ臨床から公務員になった獣医師。
獣医師の個人ブログが少なかったため思い切ってブログ「トリセツブンコ」を開設。
現在の更新頻度は1記事／3日。
獣医師として細く長く働きたい。